Um mehr als 3 Prozent sind die Gehälter von IT-Führungskräften im vergangenen Jahr insgesamt gestiegen – ausgebildete Fachkräfte können ein Plus von 2,2 Prozent verbuchen. Die repräsentative Studie* „IT-Funktionen 2016/2017“ hat neben dem Rückblick auf 2016 auch eine Vorschau auf das aktuelle Jahr gewagt: Darin wird deutlich, dass die Spitzenverdiener dieses Jahres aus der IT-Sicherheit kommen. Explizit handele es sich dabei, laut Aussagen der befragten Personalverantwortlichen, um sehr gut ausgebildete, vorrangig studierte Fachkräfte mit Schwerpunkt IT-Sicherheit. Mit einem Durchschnittsgehalt von 71.070 Euro liegen sie vor ihren Kollegen aus den Stabsfunktionen der IT-Projektleitung (70.267 Euro) und der IT-Leitung (69.492 Euro). Eine deutliche Gehaltsstufe tiefer werden hingegen IT-Fachkräfte im Bereich Web-Programmierung (36.819 Euro), Softwareentwicklung Frontend (42.792 Euro) und im Anwender-Support (43.118 Euro) eingruppiert.
Etablierte Kräfte in der Branche können sich jährlich über einen großen Gehaltszuwachs freuen: Laut den neuesten Ergebnissen sind für IT-Führungskräfte sechsstellige Gehälter fast schon zur Normalität geworden. Im Schnitt verdienen sie rund 117.544 Euro. Dies gilt sogar in kleinen Unternehmen: Hier liegt das Durchschnittsgehalt für Führungskräfte mit 96.541 Euro nur knapp hinter der 100.000- Euro-Marke. Mit durchschnittlich 140.981 Euro im Jahr verdienen IT-Leiter am besten. Das stabil-hohe Gehalt lässt sich laut Ansicht der Experten ganz klar durch Angebot und Nachfrage ableiten: Wo es nur wenige potentielle Kandidaten gibt, muss mit Gehältern gelockt und gehalten werden.
Auch Prof. Norbert Pohlmann, Leiter des Instituts für Internet-Sicherheit – if(is) weiß, wie rar qualifizierte Fachkräfte gesät sind: „Mit unserem Masterstudiengang Internet-Sicherheit wollen wir sehr gute Experten für die IT-Sicherheit ausbilden. Und wir sehen, dass wir damit den Nerv der Zeit treffen: Schon während des Studiums treten die Firmen an unsere Studierenden heran und machen ihnen äußerst gute Jobangebote.“
Neben der erstklassigen Ausbildung sprechen natürlich auch die deutlich höheren Einstiegsgehälter für den Abschluss einer Masterstudiums: Denn nach wie vor gilt, je höher der akademische Abschluss, desto üppiger das Anfangsgehalt beim Berufseinstieg. Laut Studie liegen die Vergütungen mit Masterabschluss zu Beginn bei durchschnittlich 60.151 Euro im Jahr. Beschäftigte mit Bachelor kommen im Durchschnitt auf 50.508 Euro. Im Zuge der stark vorangetriebenen Digitalisierung und der damit verbundenen Verantwortung für Unternehmen, ist laut der IT-Sicherheitsexperten auch in den kommenden Jahren mit einem wachsenden Bedarf an Personal zu rechnen.
Alle Informationen zum Master-Studiengang Internet-Sicherheit, Einschreibefristen und Kontakte gibt es unter:https://www.internet-sicherheit.de/studienangebot/master-internet-sicherheit.html
*Zur Methodik der Studie: Die Hamburger Vergütungsanalysten von Compensation Partner haben basierend auf 15.579 Vergütungsdaten die Höhe und Struktur der Gehälter von insgesamt 28 IT-Funktionen untersucht. Innerhalb einer Funktion wurde wiederum nach Anspruchsstufen differenziert: IT-Berater sind beispielsweise vom einfachen Consultant bis hin zum Manager mit Personalverantwortung betrachtet worden. Darüber hinaus wurden alle Funktionen unterschiedlichen Firmengrößen zugeordnet.
